Chętni do pracy

Nie wysyłamy na kolejny kurs zawodowy, ale rozwijamy kompetencje i szukamy możliwości wykorzystania ich na rynku pracy. Uczymy pracowników ośrodków pomocy społecznej jak zachęcać do korzystania z pracy, a nie unikania jej.

Łowcy talentów

Wdrażamy metody aktywizacji zawodowej oparte na mocnych stronach, a nie na deficytach. Uczymy pracowników OPS jak kształtować kompetencje wśród osób niepracujących i budować relacje z pracodawcami. Wiemy, jak skutecznie łączyć potrzeby pracodawców i mocne strony osób poszukujących pracy. Wiemy, jak pracować z tymi, którzy sami muszą uwierzyć, że ich praca ma sens.

Budujemy Pomosty

Od 2005 roku w ramach programu Pomosty budujemy kompetencje społeczne osób długotrwale bezrobotnych oddalonych od rynku pracy. Zmieniamy ich nawyki i system wartości, jak poczucie odpowiedzialności czy punktualność, by zbliżyć ich do rynku pracy.

To autorski program, który jest efektem wieloletniej współpracy Instytutu Badawczo-Szkoleniowego z ekspertami z Uniwersytetu Warszawskiego.

Program oparty jest na przejrzystym schemacie, który może być łatwo wdrożony w różnych warunkach i środowiskach. Uniwersalność „Pomostów” umożliwia zmianę na dużą skalę. Miernikiem sukcesu programu jest wskaźnik zatrudnialności, a nie zatrudnienia. Z programu już skorzystało ponad 250 Ośrodków Pomocy Społecznej.

Działają z nami: